Pour les équipes
Une intervention courte et concrète : on cartographie ce qui est réellement utilisé, on forme aux usages qui font gagner du temps, et on repart en vous laissant votre politique d'usage et vos preuves de formation.
Toutes les interventions sont disponibles dès maintenant, réglées directement par l’entreprise et imputables sur son budget de fonctionnement.
Toutes en intra-entreprise, sur vos cas réels, avec des livrables que vous gardez.
Direction, DSI, RH — avant de former
On fait l’état des lieux de ce qui est réellement utilisé dans l’entreprise, on identifie les risques concrets (données, dépendance, qualité) et on rédige votre politique d’usage.
Équipes qui utilisent déjà ChatGPT, Claude ou Copilot
Le socle : savoir faire faire, vérifier une réponse, protéger vos données — puis constituer le dossier qui documente votre effort de formation.
Équipes opérationnelles avec un processus répétitif à automatiser
Du besoin métier à un agent qui tourne : outils, boucle de décision, garde-fous, validation humaine sur les actions sensibles et traces exploitables.
Fonctions support : administratif, RH, finance, marketing
Connecter vos outils et déléguer les tâches répétitives à des scénarios automatisés, avec l’IA là où elle apporte vraiment quelque chose.
Exemple de l’intervention « IA & AI Act » sur 2 jours. Chaque demi-journée produit un livrable que vous conservez.
→ Cartographie des usages IA
→ 5 consignes types validées
→ Politique d’usage signée
→ Registre de conformité + attestations
Les interventions sont réglées directement par l’entreprise et imputables sur son budget de fonctionnement, sans dossier de financement à monter.
Quatre questions, une estimation immédiate. Aucune donnée n’est envoyée tant que vous ne cliquez pas sur « Envoyer ».
Non. Les interventions sont conçues pour des équipes mixtes, sans prérequis en informatique. On part de vos outils et de vos documents.
Non, pas pour l’article 4 : aucune sanction directe n’est prévue pour l’obligation de maîtrise de l’IA, qui est une obligation de moyens. Ce qui compte, c’est de pouvoir démontrer l’effort engagé — d’où le registre que nous constituons ensemble. Méfiez-vous des offres qui agitent des amendes de plusieurs millions : elles concernent d’autres articles du règlement.
De 4 à 12 personnes pour garder le format atelier. Au-delà, nous ajoutons un coût par participant supplémentaire ou dédoublons les sessions.
Les deux. En présentiel, les frais de déplacement sont chiffrés séparément selon votre localisation.
Vous repartez avec vos livrables. L’option de suivi à trois mois ajoute deux points en visioconférence et une relecture de votre registre.